Abdullah Serdar Arpacık, 1988 yılında Kayseri’de doğmuştur. Lise öğrenimini Kayseri Nuh Mehmet Küçükçalık Anadolu Lisesi’nde tamamlamış, ardından Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden 2011 yılında mezun olmuştur. Lisans eğitiminin ardından akademik çalışmalarına devam eden Arpacık, halen iş hukuku alanında yüksek lisans eğitimi almaktadır.
Şirketlere ve bireysel müvekkillere başta iş hukuku, ticaret hukuku, sözleşmeler hukuku ve uyuşmazlık çözümü olmak üzere çeşitli hukuk alanlarında danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Hukuki uyuşmazlıkların ortaya çıkmasından önce gerekli tedbirlerin alınmasını esas alan önleyici hukuk danışmanlığı yaklaşımıyla, müvekkillerinin faaliyetlerinden kaynaklanabilecek hukuki risklerin önceden tespit edilmesi, değerlendirilmesi ve bu risklerin azaltılmasına yönelik hukuki süreçlerin yapılandırılması konusunda çalışmalar yürütmektedir. Bunun yanında, bir uyuşmazlığın ortaya çıkması hâlinde arabuluculuk ve müzakere süreçlerinden dava ve icra aşamasına kadar uyuşmazlık çözümünün tüm basamaklarında müvekkillerine hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti sağlamaktadır.
Özellikle iş hukuku alanında hem işçi hem de işveren vekilliği yapmış olup, bireysel ve toplu iş ilişkilerinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda kapsamlı deneyime sahiptir. İş sözleşmelerinin hazırlanması ve sona erdirilmesi, fesih süreçlerinin yönetimi, işe iade davaları, kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, yıllık izin ve diğer işçilik alacakları ile iş kazalarından kaynaklanan uyuşmazlıklar başta olmak üzere iş hukukunun farklı alanlarında danışmanlık ve dava hizmeti sunmaktadır. İşveren müvekkilleri bakımından ise uyuşmazlıkların ortaya çıkmasının önlenmesine yönelik uygulamaların oluşturulması, insan kaynakları süreçlerinin hukuki açıdan değerlendirilmesi, disiplin ve fesih prosedürlerinin yönetilmesi ile işyeri uygulamalarının mevzuata uygunluğunun sağlanması konularında destek vermektedir.
Farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlere sektörün özellikleri ve şirketin faaliyet modeli dikkate alınarak hukuki danışmanlık sunmaktadır. Şirketlerin günlük faaliyetleri kapsamında karşılaştıkları hukuki sorunların çözümünün yanı sıra, ticari ilişkilerden kaynaklanabilecek risklerin önceden değerlendirilmesi ve hukuki altyapının buna göre oluşturulması konusunda danışmanlık sağlamaktadır. Ticari sözleşmeler, hizmet sözleşmeleri, tedarik ve iş birliği sözleşmeleri ile şirketlerin ihtiyaçlarına özgü diğer sözleşmelerin hazırlanması ve incelenmesi çalışmalarını yürütmekte; sözleşme müzakerelerine katılarak müvekkillerinin ticari ve hukuki menfaatlerinin korunmasına yönelik destek sunmaktadır.
Uyuşmazlık çözümünde yalnızca dava süreçlerine odaklanmamakta; tarafların menfaatleri, uyuşmazlığın niteliği ve ticari ilişkilerin devamlılığı dikkate alınarak müzakere ve arabuluculuk süreçlerinin etkin şekilde yürütülmesine önem vermektedir. Arabuluculuk görüşmelerinin hazırlanması ve yürütülmesi, anlaşma koşullarının hukuki açıdan değerlendirilmesi ve anlaşma belgelerinin hazırlanması konularında müvekkillerine destek vermekte; anlaşma sağlanamaması hâlinde dava, takip ve icra aşamalarında hukuki sürecin bütüncül biçimde yönetilmesini sağlamaktadır.
Hukuki danışmanlık faaliyetlerinde müvekkillerinin yalnızca mevcut uyuşmazlıklarının çözümünü değil, uzun vadede karşılaşabilecekleri hukuki ve ticari risklerin azaltılmasını da gözeten bir çalışma anlayışını benimsemekte; şirketlerin faaliyet gösterdikleri sektör, organizasyon yapısı ve ticari ihtiyaçları doğrultusunda uygulanabilir ve sürdürülebilir hukuki çözümler geliştirmektedir.